2016雲創資本投資報20160611

　　近期投資界出現了不少有趣的現象，其實大家都找學生，但跟一般訪間的課程差很大為何這樣說呢？有的操盤手希望操練學生有以下幾個想法．

1. 收學生找接班人
2. 找到可以幫忙分擔的學生
3. 高手總是孤單（組成一支隊伍）

以上三種投資長屬於的是第１．２種．第三種有嘗試過，沒聽我師父的勸，師父給了建議就是會很拼命的人的不多，這是人性，所以天生就是操盤手性格就是操盤手一般人還是工人性格，小確幸太嚴重了，畢竟大家看到我們只有看到我們在爽的狀態，不過為什麼對於這個想法會那麼有感覺，因為我看到了操盤手與機器人的大戰越看越有趣，其實機器人運用的就是算數除非會設定圈套不然機器人，整體績效一定贏面大於人腦，但在另一面可不竟然，特別是最近已經把策略拉到我要的模型所以特別有感覺。

　　當你在跟一個人學習的時候先問自己有沒有被當接班人的特質，如果是來賺錢不是來傳技術跟賺錢的那．．你一直在繳錢是很正常，因為你沒有被創造的價值。當然如果你的是追隨者是你覺得無法賺錢的先問問自己你花了多少時間在爽跟辛苦，自然自己就會有答案．另一點是這一行很重倫理跟禮數，如果你無法逢年過節打通電話的也別來這行因為這一行很不適合你。